Заведующий отделением медицинского обслуживания на 0,5 ставки

На заведующего отделением медицинского обслуживания возлагаются следующие обязанности:

3.1. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.1 настоящей должностной инструкции:

1)        организация документооборота в структурном подразделении;

2)        организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков медицинских работников структурного подразделения;

3)        взаимодействие с руководством и другими подразделениями Учреждения;

4)        участие в приёмной комиссии, осуществление контроля за наличием и соответствием необходимых медицинских документов при приеме лиц на обучение;

5)        организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информировании получателей социальных слуг о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.

3.2. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.2 настоящей должностной инструкции:

1)        планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения;

2)        составление графика работы, графика сменности медицинских работников структурного подразделения.;

3.3. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.3 настоящей должностной инструкции:

1)        организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении;

2)        разработка проектов локальных актов Учреждения по своей компетенции;

3)        обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении;

4)        контроль выполнения работниками структурного подразделения правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.

3.4. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.4 настоящей должностной инструкции:

1)        оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме;

2)        распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов;

3)        оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов;

4)        применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в эксренной форме.

3.5. В рамках трудовой функции, указанной в п. 2.5 настоящей должностной инструкции:

1)        применять объективные методы обследования больного; выявлять общие и специфические признаки заболевания;

2)        выполнять перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи;

3)        определять показания для госпитализации и организовывать ее;

4)        проводить дифференциальную диагностику;

5)        выявлять факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний;

6)        осуществлять первичную профилактику в группах высокого риска;

7)        проводить необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания;

8)        проводить диспансеризацию здоровых и больных;

9)        в случае выявления заболевания выдавать обучающимся, проживающим в общежитии, освобождения от занятий;

10)    разработка плана лечения заболевания или состояния с учетом диагноза, возраста и клинической картины в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи.

11)    выполнение мероприятий медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов, в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи с учетом стандартов медицинской помощи;

12)    обосновывать клинический диагноз, план и тактику ведения больного.

13)    при необходимости сопровождать обучающихся инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в лечебные учреждения;

14)    квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;

15)    соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, оперативно принимает меры, включая своевременное информирование;

16)    оказание социальных услуг: «Выполнение процедур, связанных с наблюдением за состоянием здоровья получателей социальных услуг (измерение температуры тела, артериального давления, контроль за приемом лекарств и др.)», «Проведение оздоровительных мероприятий», «Систематическое наблюдение за получателями социальных услуг в целях выявления отклонений в состоянии их здоровья», «Консультирование по социально-медицинским вопросам», «Проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни» в стационарной и полустационарных формах обслуживания.

систематически повышать свою квалификацию.