первый заместитель директора

  Работник исполняет следующие обязанности:

2.1. По поручению директора осуществляет руководство  в соответствии с действующим законодательством административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Учреждения;

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений Учреждения;

2.3. Принимает меры по обеспечению Учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта;

2.4.Организует работу по профилактике коррупционных правонарушений в Учреждении;

2.5. Организует работу по защите персональных данных в Учреждении;

2.6. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда для работников, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности;

2.8. Во время отсутствия директора (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) исполняет его обязанности;

2.9. Обеспечивает совместно с другими структурными подразделениями Правительства области, управления делами организационную подготовку совещаний и мероприятий, проводимых аппаратом Губернатора, Правительством области по вопросам развития индустриальных парков;

2.10. Разрабатывает предложения по развитию индустриальных парков;

2.11. Осуществляет подготовку бюджетных заявок в управление делами Правительства области;

2.12. Разрабатывает в Учреждении приказы, положения, инструкции, правила, порядки, перечни и другие документы, регламентирующие работу в Учреждении в соответствии с требованиями законодательства и нормативно-правовых актов Российской Федерации;

2.13. Организовывает и контролирует прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей;

2.14. Докладывает директору Учреждения обо всех выявленных недостатках.

2.15. Контролирует своевременную подготовку:

- планов работ структурных подразделений Учреждения;

- отчетов о выполненных работах;

2.16. Выполняет дополнительные поручения директора  Учреждения.

2.17. Проявляет корректность в обращении с сотрудниками.